邢台123：暖心邢钢，刚领完米面油福利，公司又派发500元过节红包

五百块钱够睡一觉的。

邢钢科技公司应该和邢钢公司是隶属关系吧。天眼查上看的

邢钢是怎么对待老职工的，心里没个数吗？包括现在。你们没数，职工心里有数！准备删帖吧。

*取暖费发了吗？

终于有自己的帖子啦

不麻烦小弟德龙了，邢钢有自己的帖子了!

命真大，好几次了死不了。

还是德龙底下安全，这里被删速度太快

给你五百块钱你们还发牢骚，下个月叫你们少一千。

还是工资高，邢钢的工资在邢台企业里算高工资了，还不知足。

听其言观其行，老赖摘帽能行不能行？

12楼，邢钢工资高是以前降下来的，邢钢员工绝大多数在邢钢服役30以上，能比就比，不能比就闭嘴。谁家公司能给跟你30多年的人还发3-4000工资。你就好好想想吧。30.-40年一辈子就这样了。

邢钢领导都盯着呢，别多说，说的多了帖子就删了，不让发非正能量的东西。

搬还是不搬？政府是说话闹着玩的吗？搬迁至今都搬不动！还让其生产！

14楼的2004年你们都从国有企业已经买断工龄了，现在邢钢是个个人企业，别老拿国有企业那套说事了，什么在厂子干多少年了，奉献多少年了，没有挣工资吗？老板们认为邢钢就是私企，你还坐着国企的梦。南辕北辙了。

邢钢真暖心！能让我们重新吸到重度霾！

在市区的钢厂在全国都不多了，邢钢这个血汗工厂＋亏损企业为啥还能在嚯嚯邢台！？！？！？！？，口口声声重组成功，文件能公布一下不？自从普阳开始都成功好几次了！失信了！

邢钢还没有生产，出产品

18楼！我是占地工！没偷没抢！就因为父母瘫痪在床，俺为了伺候父母就把俺开除了！还我土地！*

楼上的真怂举报邢钢啊，国家信访局告它

不上班，超过多长时间了

一个对社会失信企业，连职工的冬季取暖费都不发，在这儿立帖找骂！
才给500块钱就有人歌功颂德，不是你一个月挣几百块钱工资的时候了，有病！

23楼的怎么不告啊，谁没有父母，劳动仲裁去

没有关系，说啥都白搭。

我是23楼，找了，不管用！当时是老魏干的好事！

我当时找了劳动仲裁，他们让我起诉，我又找了俩律师，他们以邢钢有法律顾问，难仲裁为由拒绝了我，我只好在邢台123发帖泄愤，结果又遭到删帖，让钢铁路派出所通知我不让发帖！

只好发在抖音里了

总有天晴的时候！

历史反复证明，如果一个企业小人当道，千军万马也是白搭。

自从老魏接邢钢后，多少个家庭都失业了？这就是很牛的一件事！

历尽几番沉浮，领导层始终弄不明白为什么导致这样，水能载舟亦能覆舟的道理是个人都懂，为什么上层领导不懂？每换一次领导层第一步都是先整工人，加大考核力度，减员都是从普通员工开始，那些待蓝帽不干活的屁事没有，说的对的不让说，专门爱听那些歌功颂德，阳奉阴违的，从上到下都是能蒙就蒙，能骗就骗，反正糊弄过去就行呗，一朝天子一朝臣，大臣不整治，光折腾贫民百姓有用？实话说出来了，这个帖子又快保不住了吧！

沈腾在《坑》中非常形象刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”。这位郝主任缺乏责任担当，漠视群众疾苦，还常常为自己找些冠冕堂皇的理由和借口，比如“人民群众对道路潜在风险防范意识不足”，让人哭笑不得。这出“官场现形记”最后的结局是，那个半年都没填上的坑，不仅坑到了新到任的马局长，也坑掉了郝主任自己的形象和位置。
“躺平式干部”的社会危害是显而易见的。他们的行为，贻误的是党和国家事业发展，损害的是民生福祉，而且正如马丽饰演的马局长所言，他们伤了百姓的心。

请邢钢企管部按低到高画一张全公司收入曲线图，横轴是人数，纵轴是收入额。公布一下。邢钢必反。

必须先从老魏开刀，查查他！

希望新任老总看看下面弟兄们的呼声，

换汤不换药，顽疾无法根除。

都是这些下岗职工把邢钢搞垮了，你们把他们能下岗了！请问你们好干了吗？不是这些下岗工人的事吧！该查查你们这些资本家了吧！

换汤不换药，还是老一套，还是沿用前几届的老套路，做足表面文章，该管的不管不该管的瞎管，兔年来了，不知道兔子尾巴多长。

暖心的事，邢钢就做不出来，寒心的事太多了

这么多回帖就35楼看的明白。

邢钢这么多管理人员上班不干活，没事玩手机，真美呀！！！

五百块钱两年没花完。

记得还是在2004年的初冬，一个猿猴慷慨激昂的对一群猴说：今后保证每个人年收入3万以上，到今天快20年过去了，果然实现了，而且这20年收入一直稳定在3万，不得不说是一个奇迹，一个猿猴创造的奇迹。太稳定了，20年的始终没有变。真稳，稳！

没有风估计邢台又开始雾霾天了

47楼说的对，只是现在平均年收入也是差不多这个数。

那些人该上春晚！魏振华！杨成！

47楼，说下我的亲身体会，我是2004年9月到邢钢参加工作的，2006年从邢钢辞职，我记得2005年的时候定岗我的岗位工资是1240，加上交通补贴、绩效等，每个月实发到手2300左右，加上公积金差不多就到2600了，年终发了次年终奖，2005年的总收入是超过了30000元的，我们班组里面，我的工资属于比较低的，只有寥寥几个女同志比我低。我辞职以后好多人还替我惋惜，说我工资比在邢钢低了好多。袁总2004年的讲话我感觉是做到了的。

说起来都是泪，但愿这次新老板不外让受苦受累的弟兄们不在寒心！

运动开始啦就不能让工人安心工作吗

蓝帽子牛逼，比绿帽子厉害，绿帽子光想抓奸抓不住，蓝帽子哪次也能找到事，红帽子弟兄们受苦了！！！

年逾四十不自由
转眼高堂体渐忧
檐下犬子尚难立
四处奔波为盐油
妻儿怨我难聚首
谁解吾心冬寒忧
若非碎银二三两
谁愿斩志常低头

36楼，2015年春晚，马科长教郝建陪领导大乒乓球，被领导批评不干实事就知道拍马屁。2023年春晚，马科长已经是马局长了。

为了五斗米，不得不折腰，堂堂男儿汉，只能随风飘，飘到哪里去，谁也不知道，可悲可叹！！！

政府啊政府！说你们什么好呢！明明知道雾霾都是高炉整的！为啥还让干呢？

是达标的，已环保处理了，不要总拿邢钢说事。

马上要减员了，想干的就干，不想干的滚蛋。

达标？谁说的达标？让他站出来说邢钢达标！

蓝帽子牛逼，比绿帽子厉害，绿帽子光想抓奸抓不住，蓝帽子哪次也能找到事，红帽子弟兄们受苦了！！！

邢钢就分三六九等人！职工说白了就是奴隶！看人家班长退休了拿多少钱！七八千啊！科长呢？可想而知厉害啊！现在是奴隶退休了还是奴隶！一些职工还傻傻的等退休呢！哈哈！

12小时，睡岗一次500.第二次，就去下岗再就业，迟到，不能进厂，厂门封闭，

这样的管理，效益就好了吗，收入就提高了吗，把现场，卫生，纪律，当了重点

采用的上世纪3-40年代华北地区厂矿通行的日式先进的管理体系，利用当今现代化手段。邢钢必能在涅槃中走向涅槃，在六道轮回中不停轮回。

应该是抓质量，降成本，提产量啊！怎么一波又一波净折腾工人干啥！

多行不义必自毙！

2023年2月3日公司夜查问题汇总：
1、今天对能源进行专项检查，大多数部室对电脑、灯以及饮水机都进行及时关闭。环保部有两台电脑未关闭。线材厂办公楼一楼一台电脑未关闭。
2、焦化维修值班室24摄氏度，重熔钢值班室22度，均超过了公司冬季值班室最高20度的温度规定。炼钢办公楼一楼南侧有办公室无人办公，温度较高，建议将该房间暖气切断。
3、建议热电南路水冷塔上减少2 盏灯，在热电南路西头增加1至2盏照明灯。可以使整条路的照明较为均匀

以上问题必须从重处罚，处长级处罚十万，科段长级处罚五万。班长级处罚一万。

管理企业不止是管理职工，更要管理好管理人员。

老板之下皆为员工，只是高级员工把无能之责转嫁给低级员工，而普通员工实不能负担管理无能之责。最后问题崩溃。再轮回。邢钢破产天注定了。！

三班两运转，一个班也不让歇，本来就身心疲惫了，还一晚上查好几次岗，就是逼着你干不下去主动辞职呢，根本就不把工人当人看，真黑！

如果邢钢要求上班时间手机上交统一保管，现在是出门搜车，提高到出门搜身那就是学到新的先进经验了。

走向衰败的迹象就是大大小小的喽啰都在表功。整这么紧看看能发多少钱吧！带蓝帽不干活的越来越多，带红帽的压力越来越大

发多少钱？都亏了好几个亿了还发钱？

什么时候搬迁？让俺能吸吸新鲜空气！个人企业说不让干就不让干！邢钢咋就搬不动呢？

在这私企，就别做国企的梦了，没人拉着拦着谁。

楼上说话有点意思

普阳管的严，还能多点钱，现在～

领导不是说开始启动搬迁了，拭目以待，看看这次是不是虚假新闻

董事长说了准备开工

普阳把废钢都割了，现在已经无东西可割，请你不要太高要求。

邢钢全体员工多年的心愿？

什么？谁的心愿？？

虚假宣传太多了！数都数不过来！有多大就吹多大吧！

搬迁就是一个幌子，靠搬迁的名义谋取利益才是目的，魏总接手时就说要搬迁，事到临头说企业经营困难，衡水干涉，搬迁受阻，需要职工集资，当时广大员工积极配合，最后不但搬迁没戏，员工集资款到期无法偿还，然后把股权转让给普阳脱身而去，普阳接手后也说要搬迁，大批裁员，严格管理，闹得天怒人怨，把邢钢刮地三尺后扬长而去，后面把股权转让给不知道哪来的一家皮包公司，来后还是说要搬迁，干了没多久全体停产放假，要账的天天大门，可能也看到了前景不妙，灰溜溜的也不辞而别，最新上任的董事长接手还是老套路，而且还沿用了普阳的风格，严抓纪律，但是只抓下不抓上，把干活的一线工人照死里整，不干活的大小领导照样作威作福，现在的口号是搬出去活下去，我们拭目以待！！！

谁的心愿？舔也没这样舔的吧？谁想跑外地上班？

只会抓现场卫生，劳动纪律的领导都是草包

话说这小领导每月拿这么多钱，你干点正经事呗！怎么节能降耗，怎样提高工艺！怎样提高产量！就知道查工人的岗！不准这个不准那个哈哈

91楼说的好。2022年春节沈腾所领衔的开心麻花小品《还不还》，将一个欠钱不还的老赖形象生生地演活了。面对登门讨债的同学和堂弟，沈腾花样百出，装病、装穷、搬迁元宇宙一通忽悠，不但一文不还，还差点把俩老同学又忽悠进去几万。

全是一排排坐着开会的

新股东纯属被LHW给忽悠住啦！已经吃下毒药，就等药性发作哩

莫非有钱人都不看邢台123吗？非得让邢钢整的遍体鳞伤才后悔？

有钱人不怕赔，就这么任性。

为什么领导坐着开会工人就必须站着开会

老魏有钱让老魏差一手吧

同意101的有钱人就来吧投资吧

领导开会排排坐，工人开会站成桩

年前发了点福利和五百块钱都在感恩戴德，看看羊毛从哪里出来的吧。 1、本月工资按出勤计算工资，无出勤无工资。
2、本月不保最低工资，工资可为0元。
3、严格按各车间经济责任制奖励考核制度发放工资，部对各车间进行抽查。
4、原有工资为当月岗位工资+上月奖金，从本月开始改为上月岗位工资+上月奖金，因此本月岗位工资已在上月发放，本月无岗位工资。
5、请于13日下午下班前返回。

起步就是终点🏁，开局便是结束。邢钢干出高速度。加油！！！

不是说始终把员工放在心上吗，哈哈😄😄

新主不理旧帐，该去那去那

应该跟社会接轨！工资一天一结！不结就停！

劳动法管不了邢钢了吗

邢钢人疭，真疭。

法律保护的是弱者的天花板，是践踏者的底线

勾心斗角真正踏踏实实干工作的工人被排挤，靠关系靠玩机灵鬼的得到官微。

人力资源部门，如果你不提醒老板这事违法的，这是你们的失职!全邢钢人会鄙视你们的!你们不要只顾保自己的位置而一味地唯唯诺诺，要做一个正直的人。

病人需要家人抬着打卡吗？

自古以来，干活吃饭，干活挣钱是劳动人民千万年以来遵循的制度，从来也没听说过干完活还要给东家倒找钱的，劳动法也没有哪一条说工人工资可以为负数，钢铁企业最近几年由于种种原因比较困难，广大员工们都能理解，从魏总接手到目前也有五年之久了，员工们一直都在与企业共同努力，争取早日摆脱困境，重现昔日辉煌，但是不管多么艰难的情况下，从魏总到建龙再到普阳，即便拖欠工资也从来没有把工资开成负数一说。新董事长接手正好赶到临近春节，发福利给奖励让职工们看到了邢钢重振雄风的希望，谁也没想到年后风云突变，出台了一系列专门针对职工的策略，不惜一切代价要把广大员工置于死地，以暴力制裁员工，以家法对抗国法，这不是生存之道，是自取灭亡！！！

邢钢是个耻辱加笑话

不违法不代表没有底线

欲使之灭亡，必先使之疯狂。
哪几个也不管擦了没有捧起来就上嘴。现在弄得满脸都是，快擦擦脸吧。

虚晃一枪。防不胜防！资本家一样。我们还是社会主义国家吗？

邢钢是个笑话还是劳动法就没有规定怎么严惩违法的资本家

张YM，我们那一批人来邢钢报到是7月12号，14号办理的入职，16号别人发工资没有我们的，所有人都知道邢钢工资是下发的，怎么你接手了这个月就没有岗位工资了，我那一个月岗位工资去哪了？你这么算等于是我们上班的第一个月没有工资！别人都是这么发的工资怎么到你这就少了一个月的！

120楼说的好，企业困难拖欠工资时候我们也不离不弃，喊我们上班我们该来还是来，无非就是靠他吃饭，但现在我看连饭都不想让我们吃了吧。

15号入职上班，16号别人收到工资了，而且这个工资数是13号就做出来的，第二个月才16号才拿到上班的第一次工资，如果按你说的工资是本月岗位工资和上月绩效，那入职第一个月的岗位工资去哪了？薪酬管理制度里面明确写了上班不足半个月的发半个月岗位工资，超过半个月不足一个月的发整月岗位工资，请问那一个月的岗位工资去哪了？明明岗位工资和绩效都是下发，怎么成了岗位工资中发，绩效下发了！

工人的心在滴血

按他现在这个算法，如果有人1月14号以后入职，13号工资数就出来了，他肯定赶不上，2月这个月岗位工资又往后挪了一个月，那他3月16号才能拿到正式的工资岗位+绩效，相当于第一个月不发

在邢钢上班上一个月还得往厂里交钱？哈哈哈。

马路牙子都要刷漆，到处刷漆美化环境呢，💰哪来?

口头传达！不要转发！谁让你们发出来的！违法了！更不给了！

回131楼，按照某部门领导的解释，你第二个月应该是发了两次岗位工资。所以没有少给你钱。但是，就是很搞笑，因为入职第二个月钱明明没有比第三个月多。

曾经在最困难的时候，大伙的集资款没有着落的时候，某人私分账户的钱，要不是及时阻止，流失的钱会更多，现在摇身一变，告诉你们要万众一心，呵呵呵呵呵哈

查了查，我上班前三个月都是1900实习工资，第一个月没有工资

病休在家，连最低工资都不给了，按劳动法说按工龄修病假那是有天数的。在天数之内是应该发放工资的。

改变思想，民营企业了

国资委占26％股份算啥

不管啥企业，老爸老妈老了都得养吧

民营企业也是在党的领导下，也得守法。

改变tmlgb思想啊

今晚工资没上卡或很少的的师傅，你们明天还干什么？督促人的科段长，有何脸面叫人干活？自己就这样了，不为子孙名声想想？

值班室墙和顶天天掉皮，领导还嫌弃工人没有打扫干净。

今天我上班也不想干活了发的钱吃早饭都不够交完水电费手机费就没了

都饿死了，还猛干，活该不开钱

说归说，该干不是还得干?借用某领导的一句话，邢钢工人吃草都能活三年，扎心不？

笑死我了。这贴吧比刷抖音快手欢乐多了。

说那么多，该干还得干，邢钢工人吃草都能活三年，扎心不？

一个不能在外面拉订单，找客户，拓市场，只能对内倚仗职务无底线克扣员工的咋咋，算肾嘛东西！？肾嘛管理能力水平！。

注意语气，否则又被删贴

因为，有病休病假国家给的保障权益，被这些资本家都给活生生的剥夺了。

发个大米看你这感恩戴德低三下四的样子，发多少工资啊？你再写个发工资的新闻发表发表吧

号称投了好几十亿!也好意思说，合着就差工人这点工资呗，这格局做不大

你就该吃草，你就是牛羊

158应该是领导啦说话真硬

邢钢工人听说发钱很少，倒是比以前干的更猛了，真是有意思

炼钢质量出问题、质控检验出问题、线材质量出问题、焦化质量出问题、高炉稳定出问题，难道不是工资引起的吗？工资才是根本，靠一点米面油和500红包是过不了日子的。

狼吃肉，狗吃屎，看看吧

还是董事长用给职工发低工资，负数工资，零工资的创举给邢钢树立了新形象。高，实在是高。众工人可以大力转发宣扬，看看哪家企业能比邢钢更残酷对待员工。

158好领导现在菜比肉贵

磨刀霍霍向猪羊！

零工资引起的惨案！

稍微上点岁数的都知道周扒皮。

企业离了谁都可以正常运行，但所有人都不好好干，企业肯定活不下去。

看来是以后保工资就是要保证出勤率，出勤混天的工资也未必少。

暖心变成了扎心！

一看就是舔狗一个，领包大米就找不着北了。就是这样的舔狗太多，邢钢才落到这地步，钱都让狗腿子拿了。听说这个月还有负数呢

一个毒瘤在，邢钢永难安

负数的人还不少呢

毒瘤故意制造员工和老板之间的矛盾

毒瘤L，形象，太形象了，有这样的人在，能好了？做梦吧。

马上还有新的福利

想换负数老板，停手啥也不干，形成恶性循环，老板没有绩效，一样被炒玩完。走了负数老板，或许才能挣钱。大家利益一致，舔狗也得吃饭，邢钢还没烂完，全看大家咋干。

岗位优化就是减员，利用这个机会，排除异己，结党营私，让自己人吃饱，让与自己政见不同的人下岗饿肚子。

178知道什么说说

毒瘤现在只顾自己捞钱，据说深圳有好几处房产。

王毅最精彩最辛辣的一段发言来了：
中国古人有言，“君子爱财，取之有道”。小人才会去巧取豪夺。但我们现在看到，今天的美国撕下一切伪装，连巧取都没有了，只剩下豪夺。
恶霸黑资本家连巧取都没有，只有豪夺。

逼着职工辞职哩，都辞职了省了大笔安置费

咱们也不要让董事长和总经理为难了，他们也肯定不想这样的，企业就是这样，有辉煌肯定就有衰败，邢钢自从58年建厂到现在经历了几十年风雨的洗礼，造就了现在的屹立不倒，想当年冶金厂，长征厂，拖拉机厂，红星厂，玻璃厂等等，哪家不比邢钢的名号强，邢钢在千军万马中杀出一条血路维持到现在实属不易，邢钢前辈们的功劳不可磨灭，最近几年由于环保，疫情，搬迁和钢铁市场的不景气等等一系列原因造成了企业遭遇到前所未有的困难。为了不让广大职工不失业，这几年经过几次改制。基本也保障了大家的基本生活。但是话说回来，企业的发展靠的是什么？靠的是全体员工的共同努力，靠的是全体人员的齐心协力，疫情期间，领导一句话，员工们立即听从号召保证生产，吃住在厂，多天不能回家，但是大家都无怨无悔，因为那时候员工心中都有希望，员工心中的血是热的。好不容易等到疫情过去了，正好临近年底，邢钢再次重组，过节发放了米面油的福利，还给了每人五百元的大红包，全体员工众口称赞，都说邢钢的春天又来了。万万没想到，春节过后，开工复产了，产量每日剧增，员工都在憧憬着月工资能多拿点养家糊口的时候，突然出台了本月岗位工资归零的政策，直接导致了部分员工不但上班没挣到工钱，而且工资还是负数，辛辛苦苦上了班还得给厂里交钱。这种做法让人太寒心，心中的热血立即变成冷血。员工上班为的什么？就是为了挣这几毛钱，也许领导们想法和下面工人不同，觉得一个月工资没什么，您不想想工人全靠这这点工资维持生活呢。任何一家企业要做大做强，都离不开员工的支持，水能载舟亦能覆舟，企业发展犹如盖楼,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天楼会倒塌。

怎么这个帖子看不到了？

为什么有的单位三班倒有轮休有的单位没，管理太乱啦。

没看他宴宾客也没见他起高楼，只见他家楼塌。

好多无用的蓝帽，邢钢想变好，难。

下个月就看大家哭啦

跟删帖没啥区别。

这个帖子去哪了？

大家真到了哭的时候了，，，刀举起来开坎，坎向底层员工了！！！