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【干货系列】一文看懂,公司聘用外国人,需要做哪些准备?

随着经济全球化的日益加深,企业为了适应变化和需求,会聘请一些外籍人员作为员工,或是为了拓展海外市场,帮助中国企业走出去;或是为了发挥他们的技术专长,用来斩获前沿的技术知识和专业技能,提升自身的创新能力和竞争力。但在国内聘用外国人,一定逃不开的就是雇佣和聘用条款,如果不能合规合法合理的进行,延误企业发展进度则是得不偿失。

那么,公司在国内聘用外国人的程序和外籍员工需办理的证件都有什么?以下由智乐聘小编为您一一解答关于公司聘用外国人的程序的问题:

一、需要遵守的法律法规有哪些?

通常情况,根据我国的法律规定,首先,外国人在其本国时,要在中国驻其本国大使馆办理工作签证。来到中国后,应当到当地劳动部门办理就业证。最后,来华务工人员应到公安部门办理居留许可证。在上述三个证件都办理齐全后,才能够到有聘用外国人资质的企业去工作。那么引进外籍人才,需要企业和人才都具备哪些资质?

1、首先,企业若要聘用外籍员工需满足以下资质:

  • 依法设立,无严重违法失信记录
  • 聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位
  • 支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准
  • 法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准
  • 有限责任公司需注册资金在500万元以上

2、被聘用的外国人需有以下资质:

  • 外籍人员年满18周岁
  • 身体健康状况满足来华工作的规定
  • 无犯罪记录
  • 有确定的聘用单位
  • 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

用人单位登入外国人来华工作管理服务系统添加工作人员信息,现场提交用人单位委托书、经办人身份证明来提出资质申请。最后,符合以上资质的用人单位应当为外国人就业办理合法手续。

二、雇佣外国人来华工作,企业需要申请的资料和流程有哪些?

申请所需材料整理如下:

  • 拟聘用的外国人履历证明
  • 聘用意向书
  • 拟聘用的外国人从事该工作的资格证明
  • 拟聘用的外国人健康状况证明
  • 拟聘用外国人原因的报告
  • 法律、法规规定的其他文件

除此之外,聘用外国人在中国就业,用人单位须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《外国人工作许可证书》后方可聘用。入境后取得《外国人工作许可证》和外国人居留证件,方可在中国境内就业。其中,重中之重就是《外国人工作许可证》,这是外国人在中国合法就业的必要前提证明。

三、外国人来华工作许可证,流程和注意事项有哪些?

申请材料清单

1.用人单位或受委托的专门服务机构(第三方)在线注册账号

2.申请办理外国人来华工作许可(来华工作 90 日以上和90日以下,需要区分申请)

申请《中华人民共和国外国人工作许可通知》(简称《外国人工作许可通知》)

【许可通知具体办理】可以参考这篇内容:

【干货系列】2023年外籍专家引进,操作方式和注意事项你都知道吗?

办理外国人来华许可证明,有些基本原则要注意:

1、具备如下条件的,予以批准

①属于外国人工作管理部门职权范围的;

②符合上述来华工作外国人条件的;

③申请材料真实、齐全、符合要求的。

2、有如下情形之一的,不予批准

①申请材料不齐全的;

②申请材料不符合要求的;

③申请材料虚假的;

④申请人不符合来华工作条件的;

⑤不适宜发给外国人来华工作许可的其他情况。

四、外国人来华,除了必要的法规文件,人文关怀必不可少。

以上只是公司聘用外国人,必须要申请的文件证明。需要注意的是:除了以上文件的事前准备,外籍专家来华后的准备也要做好:

1、接机和接待:在外国人抵达中国时,提供接机服务,帮助他们顺利抵达目的地。接待时,可以提供翻译人员或多语种服务,以便沟通顺畅。尤其是在外国专家第一次来华,对于万事都不熟悉的情况下,安排接机也是提现企业诚意的方式。

2、住宿安排提前准备:一般都是企业在和外国专家接触、面试的时候会提到的,如果专家有住宿需求,也要提前确认好住宿的各项安排。

提供舒适和安全的住宿选择,确保外国人在中国期间有一个愉快的居住环境,既体现企业的人物关怀,也可以让外籍专家更顺利的适应节奏。

3、语言支持:据我们多年操作经验总结,很多日韩以及欧洲的专家,可能只会自己的母语。所以企业提供语言支持,例如提供中文学习课程或提供翻译服务,帮助外国人克服语言障碍,并更好地融入当地企业。

这些措施可以帮助外国专家在我国企业感受到关怀和支持,更好地适应新的文化环境和,促进跨文化交流以便顺利开展工作。所以在我们引进外籍专家时,这些人文关怀也是要考虑到的哦!

关于智乐聘外籍专家引进:

2008年开始我们从日本专家引进、韩国专家引进、德国专家引进到今天通过互联网平台辐射包括欧美在内的更多区域,为中国制造业、生物医疗、精细化工、新能源的领域引进众多海外专家来华工作。

未来我们将一如既往利用我们的日韩分支和海外资源为中国企业提供外籍专家招聘的同时,为企业的外籍专家雇佣、派遣、薪酬发放等劳务问题提供一体化解决方案。有对这方面有疑问的朋友,可以随时扣哦~ 返回搜狐,查看更多

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