前景分析丨冲学历&学技术，谁的未来更吃香？

普通白领找工作，学历是第一敲门砖。

如今企业普遍要求本科以上，在竞争激烈的大环境下，还要 筛选是否是211&985大学毕业， 在校有无突出成绩等等条件。

这都还只是中小企业的入职标准，百强企业的招聘将会更为激烈，甚至 以研究生、博士生为基础要求。

丨 技术人才：找工作看技术

对于技术人才来说，“技术”才是敲门砖。特别像是烘焙西点行业，正在高速发展，急需技术人才。

在南宁优美西点，不仅有 校企合作单位做保障，还有 全国就业推荐，入职品牌烘焙门店不是梦！

丨 普通白领：升职加薪全靠卷

普通白领想要升职加薪，除了 需要做出非凡的成绩外，还需要花上比别人更多的时间，最好的例子就是：加班。

比如公司规定6点下班，而为了突出努力，有的员工会主动加班到8点，当别人发现他8点下班，为了不落后，就拖到9点、10点、11点……从此 整个公司都开启了“内卷模式”。

丨技术人才：升职加薪凭本事

如果你作为烘焙技术人才， 丰富的工作经验和独到的创意都将成为你升职加薪的阶梯。

并且在企业内部，也会 定期举行员工晋升考核，不怕有好本领却没伯乐赏识。

丨 普通白领：30岁中年危机

浏览招聘网站，不难发现现在招聘条件中的年龄范围越来越小， 30岁以上就要被迫面临“中年危机”。

年龄写上30+，合适的工作机会先少一大半；就算面试通过，单位也可能以求职者年龄的劣势去压榨薪资。

丨 技术人才：年龄不是问题

反观技术人才，无论是经验还是技能都需要时间的沉淀。所以对于烘焙从业者来说，年龄并不会成为负担，反而会成为一种优势。

像是 技术管理层岗位，通常都会会 附加5-10年左右的行业经验要求。

看了这些对比，

相信各位对于未来 有了更清晰的规划。

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