一省带编招数千名基层医生：放宽学历、补助3万……

一经聘用，纳入编制！

考核合格再补助 3 万元

本次陕西省为加强基层医疗卫生机构专业技术人才队伍建设，定向招聘2000名县及县以下医疗机构医学类人才。

值得一提的是，在待遇方面这份招聘充满吸引力。

1.定向招聘的人员纳入事业单位编制内管理；

2.试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元；

3.在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在脱贫县、山区县工作的浮动两级薪级工资；

4.按有关政策规定优先享受保障性住房；

5. 在县及县以下医疗卫生机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。

一次性带编招聘2000人，这在全国范围内都是不少的数目。对于偏远地区来说，更是具有着不小的吸引力。

对此，基层医改研究专家徐毓才表示，陕西省自2012年出台为县及县以下招聘人才政策以来，基层编制就不再是一个萝卜一个坑，而是招到多少人就给多少编制，这可以有效缓解当地卫生院岗位多而人才少的情况。

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部分地区，大专可报！

除上述条件外，招聘还在年龄、学历方面也提出要求：

1. 年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年4月21日至2004年4月20日期间出生）；

2. 获得国家教育行政主管部门承认的医学类专业本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生及往届未就业毕业生。

3. 对脱贫地区和艰苦边远地区的乡镇卫生院（不含社区卫生服务中心）可放宽至大专学历，放宽到大专学历的，临床医学专业须具有执业（助理）医师资格证书。

本次报名时间从4月21日08:00至4月24日18:00，应聘人员可在陕西人事考试网报名。

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卫生院招聘岗位中，这些专业最抢手

在这份招聘公告中，陕西省还公开了《2022年定向招聘县及县以下医疗机构医学类本科生计划一览表》。

基层医师公社梳理一览表发现，在招聘大专岗位的卫生院中，招聘人数最多的是临床医师，其次是中医学、医学检验、医学影像、护理、口腔医师（文末附卫生院招聘表格）。

需要注意的是，这些岗位虽然学历放宽至大专，但大部分卫生院要求具有取得执业（助理）医师资格，还有部分卫生院需要本地生源或户籍。

徐毓才分析，虽然学历放宽但卫生院仍要保证高质量诊疗水平，具备执业资格是基本条件。而要求本地户口则是考虑到偏远地区基层医疗机构人才流失严重，招人也相对困难，本地人相对稳定性更高，可以适当减少人才流动，保证医疗机构正常运转，为群众提供基本医疗服务。

附乡镇卫生院大专岗位招聘表格：

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