近日，为期3天的广州市生物医学企业人才服务管理工作者品牌培训班在广州国际生物岛圆满结束。本次培训聚焦高精尖特，创新探索实践了人才产业“双链融合”培育的新模式，让人才的发展势能，真正转化为产业发展的新优势。

传达扶持助推企业人才在穗发展“第一手”信息

带动产业振兴，就是带动经济发展。本次培训班上，来自广州市生物医药领域的逾100名人力资源管理相关人员积极投入到系列定制化课程。为能迅速全面找到行业人才素质能力提升的“路径”，培训在开班主题、课程设置上都最大程度贴合生物医药行业的需求。

一方面，聚焦国家发展的大视野，培训首先全面围绕党的二十大精神、人才强国战略、高水平科技自立自强和高质量发展等开展理论学习。另一方面，聚焦行业的发展趋势，培训邀请了具备实战经验的生物医药领域行业高管进行面对面授课，讲述医药人才职业发展规划，新形势下生物医药行业趋势和招聘策略等内容，并通过调研了解龙头企业的前沿技术。

在场企业表示，这是一个加深对广州人才政策了解的过程，希望在日后能有更多机会拉近政府与企业人才间的距离，让好的政策及时惠及行业，助推激励行业的快速成长。

探索人才产业“双链融合”的培育模式

在广州生物医药产业高速发展的背后，人才在驱动产业创新、赋能产业发展方面起到关键作用，此次生物医学企业人才服务管理工作者品牌培训班，得到了广大生物医药领域人才的积极响应和支持。

“既然有这个机会，我愿意花时间去学点东西，去跟上这个时代的步伐。”广州白云山和记黄埔中药有限公司人力资源管理负责人，是最早报名参加培训的学员之一，企业多年的实践经验告诉他，岗位工作与学习提升相辅相成，而增长技能、开拓思维就是促进行业发展的“营养液”。

作为培训班的承办方，广州人事服务中心今年起在大力探索人才产业“双链融合”的培育模式上下功夫，十分重视对这次行业培训的反馈，在收集参训人员的评价同时积极谋划服务人才发展的举措。该中心主任朱向伟表示，要通过各种有力的抓手和举措，主动抢抓人才这个“关键变量”，来实现广州高质量发展的“最大增量”。

培训班理论学习课程授课现场

文、图/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员：陈哲羽 何婉宁
广州日报·新花城编辑：张宇