在加拿大找工作,语言能力真的重要吗?

在加拿大找工作,语言能力真的重要吗?

在招聘公司筛选候选人参与面试的时候,初次多数是根据一份简历内容而定,如果在筛选简历的时候,所有候选人都能达到初步筛选条件,这时候就是比学习成绩最突出的简历是否能够脱颖而出、亮眼! 但是高GPA真的就能赢得工作了吗? 当然不是!

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 很多在学习上有优秀表现的学生到了海外留学后,也如同在国内一样,拼命的学习将GPA冲刺上到高点,拿到一个漂亮的GPA成绩。即使获得了高分成绩的同时,心态上也必须要有正确的挑战新领域的态度,那就是语言! 在学习上能够得到卓越的高分,但是在找工作面试这一环节屡屡受挫,无法保持良好的自信心态。 这是为什么呢?大多数是因为面试时语言成了最大的难关。

当然了,成绩固然重要,但是想要在海外顺利就业,语言程度,尤其是口语流利,绝对是必要的条件 — 因为这是「最基本的要求」。在任何时候无论是日常生活还是工作,语言这一关在沟通上都是无法回避的。

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 如果综合实力非常强的话也一样吗? 很残酷地告诉你,是的。 英语水平表现不好会影响招聘者对求职者的判断。 为什么要面试 ? 就是因为面试能了解全面了解候选人的语言程度和整体表现,如果面试者紧张的情况下,说话结巴,逻辑不清晰,无法正确表达自己的想法,说不到一分钟的话就完全没有话题可言,而比起其他人能滔滔不绝两三分钟畅言无阻,在此刻,语言能力较弱的候选人上就弱了许多。

海外的人力资源公司都将留学生和新移民被称为"FOB",Fresh Off Boat。 有些本地公司招聘的时候会暗示人力资源公司帮他们过滤掉FOB。 因为基本上每个公司所招聘的人才岗位都需要语言流利,因此候选人的语言能力程度是相当重要的。 除非是基础的蓝领工作,因为北美蓝领工作非常缺人才,所以无法顾及受聘者是否有语言能力或学习成绩,只要能够日常基本交流,就能找到生产线工作。不过一般来说,这样的收入,养活自己有余,养活家人不足。

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综上所述,在校学习的表现固然重要,也别忘了在职场上现实残酷的一面。一定要加强语言的流畅度和逻辑能力,这是找到一份心仪工作的基本要求,不要只在意成绩的状况,在求学时期一定要多练习多表达,未来进入社会求职就不会坎坷。


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