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自考13126管理学原理(初级)模拟试题32

试题数量：12道
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试卷简介

该试卷共包含12道试题，试题类型如下:

多选题判断题

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该试卷部分试题预览

1、[多选题]管理者考评方式中的群众考评所指的“群众”包括（）
- A.管理者本人
- B.被管理者
- C.同级管理者
- D.下级管理者
- E.上级管理者
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2、[多选题]计划工作的基本特征是( )
- A.目的性
- B.主导性
- C.普遍性
- D.经济性
- E.固定性
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3、[多选题]下列属于时间序列预测法的有( )
- A.移动平均法
- B.指数滑动平均法
- C.关连树法
- D.单纯外推法
- E.先行指标法
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4、[多选题]直线型组织结构的特点有( )
- A.组织中每位管理者对其直接下属有直接职权
- B.能充分发挥职能机构的专业管理作用
- C.组织中每一个人只能向一位直接上级报告
- D.管理者在其管辖范围内有绝对职权
- E.容易造成管理混乱
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5、[多选题]外部招聘的优点包括( )
- A.有广泛来源以满足组织的需求，并有可能招聘到第一流人才
- B.可避免“近亲繁殖”，给组织带来新的观念
- C.与内部招聘相比，可以更好地激励组织成员的进取心
- D.可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫
- E.由于大多数应聘者有一定的经验，可节省培训时间和费用
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6、[多选题]“激励内容”理论包括( )
- A.期望理论
- B.需要层次理论
- C.双因素理论
- D.激励需求理论
- E.波特—劳勒模型理论
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7、[多选题]决定产业竞争强度的竞争力量有（）
- A.潜在替代产品的开发
- B.供应商议价力量
- C.购买者议价力量
- D.潜在新竞争者的进入
- E.企业间竞争
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8、[判断题]组织文化具有激励功能，却没有约束功能。

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9、[判断题]不同社会制度的国家中，管理也具有共性。

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10、[判断题]非正式组织主要依赖合同左右成员的行为。

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11、[判断题]对于高层管理者而言，概念技能是最重要的技能。

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12、[判断题]人际技能对于所有层次管理的重要性大体相同。

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