针对这个问题，我们先直接上图，给出答案。

这是网络上流传的，也是大家基本公认的金融毕业生的就业方向，进入金融行业的就业机会有这么十类，随着新科技、新资源、新场景、新市场的出现，金融发展出现一些新趋势，金融科技和科技金融兴起，个人认为，金融科技也成为一个金融毕业生就业的全新领域。

所以，我可以将这十一类做个归类，认为当前金融专业的毕业生以后的就业趋向分为这么几大类。

第一大类，就是就业稳定类：典型的就是人民银行，证券业监督管理委员会、银行与保险监督管理委员会等。

进入这些部门与机构，对很多金融毕业的研究生来说是首选。成长机制很健全，属于国家公务员编制，福利待遇好。

首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，进入这些部门与机构，专业应用很容易入手，政策把握比较到位。

其次，在这些部门与机构做上三到五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的岗位。它的局限性就在于：要进入这些部门与机构难度非常大，甚至可能还需要背景依托，本科生想进就更难了，除非本人确实非常优秀。例如：人行每年招的应届生比较少，而且筛选机制很严格，对专业匹配度要求很高，考试难度较大。人行的笔试分为经济金融类和非经济金融两类，报考经济金融专业职位的人员笔试考查行测和经济金融专业知识，想要进人行的同学还是要做好充足的准备呦。

再就是国家公务员序列的政府机构如财政、审计、海关等部门、社保基金管理中心或社保局，这些单位一旦考上，工作稳定、薪资待遇各方面都很好，其局限性就在于：业务要求不强，稳定性较高，但灵动不足，同时，进入竞争也异常激烈，得通过国考。尤其是现在整个大环境内卷比较严重的情况，“宇宙尽头是体制”，很多清北复交的毕业生都争着进入体制内，竞争都异常惨烈。

还有就是高等院校金融财政专业教师，研究机构研究人员，这首先得看你是不是有志向从事研究，另外就是进入门槛高，学历要求太高，好的985、211院校对“第一学历”歧视严重，动不动就就要常青藤名校海归，对大部分毕业生有一定的难度。

另外，就是三大政策银行与四大国有资产管理公司。

国开行主要业务是向国内金融机构发行金融债券和向社会发行财政担保建设债券，办理建设项目贷款条件评审、担保和咨询等业务。

进出口银行是由国家出资设立、直属国务院领导、支持中国对外经济贸易投资发展与国际经济合作的政策性银行。

农发行主要职责是以国家信用为基础筹集资金，支持“三农”事业发展，全力服务国家乡村振兴战略，以及国家粮食安全、农业现代化和城乡发展一体化。

中国长城资产管理公司、 中国信达资产管理公司、 中国华融资产管理公司和中国东方资产管理公司 这四大资产管理公司类似于政策性银行，主要是处理不良资产的，这些机构，特别是三大政策银行的工作性质有点类似公务员，待遇好，相对于公务员序列职位，上升速度较快，考试科目为英语、行测、申论。金融业务并不太突出，但比较稳定，收入较高，工作压力也不大，也是很多毕业生向往的单位。 现在进入难度也越来越大。

第二大类就是就业的主体，主要是商业银行和保险公司。

商业银行分一般为总行、分行和支行三个层级。总行和分行通常主要负责行政工作，职能差不多以后台管理为主，“总行”管的比“分行”要多，要大。部门分类自然也差不了太多：财务部、投行部、公司业务部、审批部、IT、信息技术等。支行（如：中国工商银行某某路支行）是营业网点，他们是面向客户一线战场的员工，支行往往也是招人最多的，也是吸纳更多毕业生的地方。

银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。银行的压力比以往大家想象的要大得多，绩效考核年年有，有时让你感觉时刻都有压力。而在中国很多银行，大部分的高管都来自一线，这就说明，总行虽然舒服，但真正要成长到那样的阶段，每个人都得基层做起，要学会放弃很多东西，并且要付出更多。

当然，保险公司也是广大毕业生就业的主体。中国人寿、中国平安、太平洋保险、中国人保、泰康保险等。对于金融学类中的保险学专业的同学，保险公司是最主要的就业渠道，主要岗位有会计管理岗、风险管理岗、风险内控岗、客户服务岗、理赔核算岗、后勤保障等，涉及到风险管理和精算的岗位要求硕士研究生及以上学历，客户服务、后勤保障等岗位大学本科即可。基层岗位薪酬待遇中等，风控岗和精算岗较高。做上数年，有保险营销、风险管理经验后，在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下，可以说，还是大有可为的。

第三类就是就业挑战类。主要是证券、基金、投资公司等。

这些机构存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对容易，短期回报较高，当然风险也较大。而且是按真正的企业管理机制运行的，如果想在专业上有所发展，有所建树的话，在这一行业是最佳选择。当然，想进入这一行业，基本的从业证书，如证券从业资格证、期货从业资格证必须有，更高级的证书更是加分项。

譬如：CFA 和 FRM两个证书在金融行业含金量是非常高的，他们都属于国际认证证书，如果在还海外求职也是完全认可的。其中 CFA 偏向于投资和金融分析，也就是如何将投资人的钱利益最大化，在公司中可以做偏前中台的工作；FRM 偏向于金融风险管理，在公司中可以做偏中后台的工作。这两个证书的培养方向是互相补足的，在考查内容上也有一定的重合，所以其实完全可以穿插着考完的。

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首先是证券交易所、期货交易所。岗位要求高，工业压力大，但是工资待遇非常好。同时，证券公司的投行，一些有名的基金公司和投资公司也一直以来是经济金融学子追求的职业发展目标，岗位晋升快，成长机制健全，薪资水平高，很多基金经是理、投资银行经理人都年薪达百万元。这些岗位的难点就是学历要求在逐步提高，最低要求就是硕士学历，工作压力也很大，本科生只能去投行的基层岗位，大多数人只能去财富管理部门的财富顾问岗位，投研岗、债券承销岗、债券承做岗、资产管理岗等职位都是硕士研究生及以上学历。相对于银行等金融机构，其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣的话，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士毕业的，也是个不错的选择。

另外，信托业对于金融专业的毕业生来说也是一新的选择，信托主要以货币资金和实物资产为经营管理形式，同时提高融资和融物相结合的多边信用行为，包括信托存款、信托贷款、信托投资等，通常是委托人和代理人的关系。信托主要的职位有股权业务投研岗、证券业务投研岗、不动产业务投研岗、资产证券化业务岗、财富管理岗、产品管理岗等。信托业所奉行的大投行策略，又使其在人员使用上奉行“精英路线”，在投行业有一句话就是“公司８０%的利润是不到５%的员工所创造的”对广大金融毕业生来说，有一定难度。招聘要求基本都是top院校的硕士研究生，薪酬待遇好，工作压力大。

这三家现在用人的思路就是积极挖角，在金融行业内人员流动性最强的也是这三家。有志于风险管理，终日奔波、常年胃疼、居无定所的精英人才不妨选择这一行业。当然，调侃之余，我们不得不承认，这个行业给你带来的回报与投入相比还是成正比的。

另外，上市公司股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处也是不错的选择。先横跨证券产业两个行业，再要发展有立足点，如果全程做过IPO筹备工作，对未来的职业生涯将更加有益。

第四类就是就业新兴类。当前，以蚂蚁金服，京东数科学，陆金所、360数科、乐信、信也科技为代表的头部金融科技公司迅速发展，根据不同方向有不同的岗位，例如券商、基金等方向。

细化来看，一方面需要技术类的编程人员，如智能方案研究员、用户体验设计师、信息技术工程师，运营类，另一方面需要产品经理，要懂金融，告诉程序员需要实现的功能。如产品研究员、股票交易员、风险管理专员、产品法务等。还需要市场研究人员，研究产品未来的发展趋势。可以说与传统金融与互联网金融都有所区别，既需要金融和计算机专业的复合体，本科一般只能去营销类，其他岗位基本都是硕士研究生及以上学历，薪酬待遇好，业绩压力大。

总之，金融专业的毕业生就业还是挺广的。虽然随着经济社会的不断发展，金融行业要求千变万化，但唯一不变的是企业对人才的追求和渴望。作为一个准金融人，提前了解自己专业的就业趋向，为自己的职业发展定下目标，不断学习，提升个人的综合实力是非常必要的。