解读丨《江西省专业技术人员继续教育办法（修订）》

《办法》用列举方式分别明确了人力资源社会保障主管部门和行业主管部门应当提供的继续教育公共服务项目。其中，人社部门主要承担继续教育政策供给、继续教育工作的统筹协调、知识更新工程的组织实施、继续教育公需科目指南发布、公需课程确定以及继续教育信息服务平台建设等服务事项；行业主管部门主要承担本系统本行业继续教育专业科目指南发布、课程确定、学习资源平台开发，以及学术研讨会、技术交流会等活动的组织开展。

五、规范继续教育机构管理

为了便于用人单位和专业技术人员选择最适宜的继续教育机构，规定设区的市以上人民政府人力资源社会保障主管部门可以根据职业类别分别会同有关行业主管部门，按照相关规定采用竞争性方式确定继续教育机构推荐目录并公布。《办法》明确继续教育机构应当具备的条件、应尽的工作职责以及实施教学计划和培训项目等方面的要求。规定设区的市以上人民政府人力资源社会保障主管部门应当会同有关部门或者委托第三方评估机构，定期对继续教育机构进行考核评估，向社会公布考核评估结果；县级以上人民政府人力资源社会保障主管部门应当会同有关行业主管部门，加强对用人单位、继续教育机构执行本办法的情况进行监督检查，依法建立继续教育机构信用管理制度。

六、强化继续教育情况应用

为了激励专业技术人员积极参加继续教育，保障我省继续教育事业持续健康发展，《办法》强调了继续教育情况应用。规定用人单位应当建立本单位专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，把专业技术人员参加继续教育情况作为专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。专业技术人员完成继续教育学习任务情况应当作为聘任专业技术职务和申报评定更高一级资格的重要条件。有关法律法规规定专业技术人员参加继续教育作为职业资格登记或者注册的必要条件的，从其规定。

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丨来源：江西省人民政府网站、省司法厅

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