入职手续中没有毕业证怎么办？
首先打印学信网的学历信息，去公司向人事部解释你的细节。既然你已经被录取了，说明他们还是看到了你的能力，就不用太担心学历了。说清楚就够了。不要作弊。
一、新员工报到前。
1.确认新员工登记日期；
2.报到前通知新员工到公司明确注意事项。
3.通知人事助理新员工登记日期，人事助理准备新员工入职手续所需表格。
1.新员工提交所需材料和合格体检报告，复印员工所需材料；
2.新员工编号，填写一系列新员工入职表。
3.确认新员工公司邮箱的开通和工牌制作。
4.把新员工带到他们的部门，介绍给他们的直接领导。
5.按《新员工入职手续清单》巡签；
6.更新员工花名册；
7.将新员工加入集团通讯录。
三、员工所在部门办理。
1.部门行政确认座位、办公用品、办公电话；
2.部门直接领导指导其入职，带领参观部门，介绍部门情况和人员。
1.人力资源部主管和培训专员对新员工进行入职培训，包括公司介绍、企业发展历程、企业文化理念、各项制度等。
2.其他专业内容培训、岗位技能培训。
1.跟进招聘专员，面试；
2.对员工试用期进行评估。
招聘专员进行正式评估。
说实话。承诺实际拿到毕业证的时间。
入职时没有拿到毕业证和户口簿有什么影响？
入职所需材料包括毕业证书和户籍簿。毕业证书是代表你学历的证明。否则，如果你没有学历，你就无法证明你的能力。
你参加了什么考试？这似乎是毕业后改变的名字。如果名字与毕业证书相同，这种情况应该允许参加考试，你可以打开户籍证书来证明这件事，如果不允许你可以向组织考试的上级机投诉寻求帮助。如果没有，只能改名，重新办理身份证。
如果入职时没有如期拿到毕业证怎么办？
只要你在工作中表现良好。
如实向人事领导汇报毕业取证情况。
无论企业是否为您续约，都应该这样做。
诚实的人品有时比一纸证书更重要。
要求你工作的目的是什么？如果你想扣除你的毕业证书，公司的做法是有问题的。当然，如果你想加入公司，你必须付钱。我建议你让公司给你写一张收据（无论如何，你应该采取相关措施、录音或其他行为）。如果你只检查你的毕业信息，那是合法的。
我是985年和211年的渣滓。我在大四的时候重建了一门课程。我在四年内唯一挂了一门课程。学校没有清理考试的政策。我只能按照规定拿到结业证书。即使你能通过年底的补考，你也必须等到明年和下一届才能拿到毕业证书。现在我已经和外国公司签订了实习协议，并同意我将在拿到毕业证书后正式成为正式员工，但我现在该怎么办。跨专业就业人员终于找到了下一个家。公司会直接不要我吗。请帮助你。
入职第一天需要学历证书怎么办？
如果你简历上的学历是假的，那你就没办法了。如果你的学历证书丢了，你可以向公司解释，然后回学校申请学历证书，或者学信网可以查询你的学历。
应届毕业生吗？如果是这样的话，拿到毕业证再入职肯定可以。
没有毕业证怎么入职？
可以去学校开毕业证，证明毕业证延期发放。这应该是可以的。没有别的好办法。至于旁门左路，最好不要被发现。
为什么早知今天一开始？……当初好好学习的话，就没问题了。
你现在的状态，只有拿到毕业证才有资格工作。
或者，与对方沟通，看能否先入职……只是现在求职者工作机会多，你的要求可能无法实现。……。
这很尴尬，公司要求带毕业证书过去，你不能通过面试，除非你以前在公司试过，你的工作能力超级强，所以公司不关心你的教育，否则面试肯定会取决于你的教育。想办法尽快拿到毕业证书，将来也有机会。
你说毕业证还没拿到。找个借口。
大四的时候，我挂了一门科目。我还没有拿到毕业证书。我不知道什么时候能拿到。现在公司办理入职手续，让我带上毕业证书。我该怎么办。这是我面试的第一份工作。我真的不愿意。
马上就要入职了，但是拿不到毕业证怎么办？
首先，我想批评你。你为什么这么粗心？你从来没有注意过你是否完成了公共选修课？既然已经造成了拿到结业证的事实，就要向公司说明真相，主要看公司领导怎么做决定。最好和公司签订协议，实习成绩好，拿到结业证成为正式员工。这取决于你的谈判技巧。
北京，一所重点大学，一家超大型日韩外企之一。
1.公司还会要我吗？
2.实习期满后正常转正？
3.还是实习到明年拿到毕业证？
4.说明真相能融化吗？
希望有同样经验的同学，或者企业员工职场人事部给我指点迷津。因为结业证，生活完全混乱，快要疯了。所以点点都拿出来了。
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